南京志远是考试教育品牌单位，是江苏省早期开展职业教育系统研究、概念推广、服务、研究、教育的独立专业机构之一，是江苏省职业教育的重要倡导者和开创者，历次考试平均***全省**。 辅导迄今，该机构已培训出了丁艳（2003年国家三级人力资源管理师，其中理论成绩84分，技能成绩81分，评定成绩：良好）、李金元（2004年国家人力资源管理员，其中理论成绩86.8分，技能成绩94分，评定成绩：良好）、凌静萱（2005年国家 四级人力资源管理师，其中理论成绩81分，技能成绩86分，评定成绩：良好）、张惠萍（2006年国家一级人力资源管理师，其中理论成绩90分，技能成绩84分，评定成绩：良好）、陈利梅（2007年国家一级人力资源管理师，其中理论成绩88分，技能成绩91分，评定成绩：良好）和王巧云（2008年国家二级人力资源管理师，南京市统考状元，其中理论成绩90分，技能成绩84分，综合评审88分， 评定成绩：良好）、曹玉良（2009年5月国家三级人力资源师，其中理论成绩80分，技能成绩86分， 评定成绩：良好）、夏凤霞（2010年国家二级人力资源师，其中理论成绩89分，技能成绩78分，综合成绩74分）、苏蓉蓉（2012年5月国家二级人力资源管理师， 江苏省统考状元，其中理论成绩81分，技能成绩89分， 综合成绩71分）、齐春艳（2012年11月国家二级人力资源管理师，江苏省统考状元，其中理论成绩95分，技能成绩77分， 综合成绩75分）、颜桂玲（2013年5月国家二级人力资源管理师，江苏省统考状元，其中理论成绩94分，技能成绩93分， 综合成绩73）、成娟（2013年5月国家二级人力资源师，其中理论成绩83分，技能成绩84分，综合成绩82分， 评定成绩：良好）、石波（2013年11月 国家二级人力资源管理师，江苏省统考状元，其中理论成绩91分，技能成绩80分， 综合成绩78分）、庄梦迪（2014年11月国家三级人力资源师，其中理论成绩85分，技能成绩86分， 评定成绩：良好）、詹文军（2014年11月国家二级人力资源管理师，江苏省统考状元，其中理论成绩94分，技能成绩91分， 综合成绩86分，评定成绩：良好）等数名取得少有的“良好”级证书的HR学员，为社会输送了一大批HR理论功底扎实、实践能力**、备受用人单位青睐的优秀HRM人才。“南京志远，成功之选” 业已成为广大HR考生的口头禅。多年来，该机构凭借着*师资和上佳实绩，赢得社会各界广泛赞誉和普遍**。